公司召開青年員工（代表）座談會
發(fā)布時間：2011-03-29
3月28日下午，公司在金滿樓康明國際大酒店組織召開了公司成立以來首次青年員工（代表）座談會。會議由安糧控股辦公室、分工會組織，辦公室、分工會以及團(tuán)委負(fù)責(zé)人潘冬生、張來往、武義海、葉冬紅以及五大公司26名青年員工代表參加了座談會。葛志毅副總裁代表公司到會看望與會代表，他表示，公司非常重視青年員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，并將對廣大青年員工提出的合理化建議和意見進(jìn)行認(rèn)真研究，予以采納和解答。
會上，代表們就改善青年員工工資福利待遇、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、改善員工工作、生活環(huán)境、加強(qiáng)板塊間員工交流，開展企業(yè)文化建設(shè)以及板塊業(yè)務(wù)發(fā)展和品牌建設(shè)等方面提出具體意見和建議，并進(jìn)行熱烈討論。代表們紛紛表示，感謝公司召開這樣的會議，傾聽來自基層年輕員工的想法和心聲，要把公司的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的激情，落實為建功立業(yè)的行動，努力為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
此次參加座談會的26名青年員工代表，由各單位投票產(chǎn)生，大多為公司各崗位的中堅力量和業(yè)務(wù)骨干。在會前，代表們做了充分準(zhǔn)備，在深入本單位調(diào)研的基礎(chǔ)上，廣泛聽取民意，收集了大量青年員工的意見和建議。
會上，代表們就改善青年員工工資福利待遇、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、改善員工工作、生活環(huán)境、加強(qiáng)板塊間員工交流，開展企業(yè)文化建設(shè)以及板塊業(yè)務(wù)發(fā)展和品牌建設(shè)等方面提出具體意見和建議，并進(jìn)行熱烈討論。代表們紛紛表示，感謝公司召開這樣的會議，傾聽來自基層年輕員工的想法和心聲，要把公司的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的激情，落實為建功立業(yè)的行動，努力為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
此次參加座談會的26名青年員工代表，由各單位投票產(chǎn)生，大多為公司各崗位的中堅力量和業(yè)務(wù)骨干。在會前，代表們做了充分準(zhǔn)備，在深入本單位調(diào)研的基礎(chǔ)上，廣泛聽取民意，收集了大量青年員工的意見和建議。
（辦公室）