為及時(shí)總結(jié)、檢驗(yàn)各全資子公司高管人員在2013-2015年度任期內(nèi)的工作成果，促進(jìn)高管人員的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)分享，并為2016-2018年度子公司高管任用做好基礎(chǔ)工作，公司于2015年12月29日、30日開展了全資子公司高管人員2013-2015年度述職考評(píng)。

公司本部高管、職能部門正職，述職人員所在單位高管、中層正職及三級(jí)公司正職作為考評(píng)人員參加了述職考評(píng)打分。子公司董事長進(jìn)行現(xiàn)場述職，其他高管人員進(jìn)行書面述職。述職包括業(yè)績成果、領(lǐng)導(dǎo)力、全局思維、創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)、廉潔自律與合規(guī)經(jīng)營六個(gè)維度。審計(jì)督察部全程監(jiān)督。

本次共有5個(gè)子公司的32名高管人員參加述職。

                                                                          （人力資源部）