公司開展2016年新員工培訓
發布時間：2016-9-14
8月26日至9月10日，公司組織開展了2016年安糧系統新員工企業文化導入暨職業化訓練活動。公司系統新員工100余人參加此次活動。
8月26日，企業文化導入培訓在公司5樓多功能廳開展，內容包括企業歷史沿革、基礎法律知識、員工行為規范、人力資源管理制度、財務管理制度、行政管理制度等相關模塊。安糧控股副總裁兼總法律顧問儲潔印講授“基礎法律知識”，安糧控股財務副總監張來往講授“企業歷史沿革”。
8月27日、9月3-4日，開展了職業化訓練。培訓主題分別是“商務禮儀”、“情緒與壓力管理”、“高效溝通”、“時間管理”、“目標計劃與執行管理”。通過職業化訓練課程的學習，促進了新員工職業素養的提升，并幫助其更好地理解、更快地適應職場。
9月9-10日，戶外拓展在巢湖中廟拓展基地開展。拓展以“認識安糧→融入安糧→凝聚安糧→筑夢安糧”為主線，以凝聚奮進為目標，活動設置讓每一個人，每一個團隊充分體驗。結合公司成立40周年主題，還特別設置造船活動，讓學員共同搭建、描繪“安糧號”，展現了全體新員工對公司的信心和祝福。
8月26日，企業文化導入培訓在公司5樓多功能廳開展，內容包括企業歷史沿革、基礎法律知識、員工行為規范、人力資源管理制度、財務管理制度、行政管理制度等相關模塊。安糧控股副總裁兼總法律顧問儲潔印講授“基礎法律知識”，安糧控股財務副總監張來往講授“企業歷史沿革”。
8月27日、9月3-4日，開展了職業化訓練。培訓主題分別是“商務禮儀”、“情緒與壓力管理”、“高效溝通”、“時間管理”、“目標計劃與執行管理”。通過職業化訓練課程的學習，促進了新員工職業素養的提升，并幫助其更好地理解、更快地適應職場。
9月9-10日，戶外拓展在巢湖中廟拓展基地開展。拓展以“認識安糧→融入安糧→凝聚安糧→筑夢安糧”為主線，以凝聚奮進為目標，活動設置讓每一個人，每一個團隊充分體驗。結合公司成立40周年主題，還特別設置造船活動，讓學員共同搭建、描繪“安糧號”，展現了全體新員工對公司的信心和祝福。
本次培訓，公司繼續應用培訓考核（評估）體系，即從反應層、學習層和行為層三個層面對培訓效果進行評估，并進行為期一個月的培訓成果轉化工作。
（安糧控股 人力資源部）