企業(yè)要聞
公司組織開(kāi)展安糧地產(chǎn)、安糧興業(yè)總經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2019-3-1
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)部活力，2月25日下午，公司在盛安廣場(chǎng)22樓會(huì)議室組織開(kāi)展了安糧地產(chǎn)、安糧興業(yè)總經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)。集團(tuán)黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層成員，控股董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層成員及相關(guān)公司擬任董事長(zhǎng)擔(dān)任評(píng)委，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)曹訓(xùn)立擔(dān)任選聘考評(píng)小組組長(zhǎng)。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記孫毅主持競(jìng)聘會(huì)。
競(jìng)聘會(huì)分為安糧地產(chǎn)和安糧興業(yè)兩個(gè)半場(chǎng)依次進(jìn)行，共有來(lái)自安糧系統(tǒng)各單位11人報(bào)名參加了競(jìng)聘。其中，安糧地產(chǎn)副總經(jīng)理許成兵、宣敏燕和總經(jīng)理助理陶亮，安糧置地副總經(jīng)理虞小伍、王海雷，肯尼亞公司董事長(zhǎng)芮寧等6人競(jìng)聘安糧地產(chǎn)總經(jīng)理一職；安糧集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理程松林、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理吳鋒，盛安國(guó)際總經(jīng)理何俊、安糧興業(yè)總經(jīng)理助理吳玉斌、安糧置地審計(jì)總監(jiān)韋邦國(guó)等5人競(jìng)聘安糧興業(yè)總經(jīng)理一職。競(jìng)聘會(huì)通過(guò)抽簽形式對(duì)競(jìng)聘者的出場(chǎng)順序進(jìn)行了排序，現(xiàn)場(chǎng)宣布了競(jìng)聘流程、規(guī)則及注意事項(xiàng)。紀(jì)檢監(jiān)察部切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督職能，全程參與了競(jìng)聘過(guò)程。
參加總經(jīng)理職務(wù)競(jìng)聘的11名競(jìng)聘者從個(gè)人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及今后的工作思路等角度出發(fā)，著眼于競(jìng)聘公司存在的不足和發(fā)展方向，提規(guī)劃、提方法、提舉措，展開(kāi)了競(jìng)聘演講。
評(píng)委們針對(duì)安糧地產(chǎn)和安糧興業(yè)當(dāng)前的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，從如何推進(jìn)公司發(fā)展、提升效益以及經(jīng)營(yíng)管理等方面對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了提問(wèn)。從德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配度等6個(gè)方面，結(jié)合競(jìng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力和工作業(yè)績(jī)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了無(wú)記名綜合評(píng)分。
競(jìng)聘會(huì)分為安糧地產(chǎn)和安糧興業(yè)兩個(gè)半場(chǎng)依次進(jìn)行，共有來(lái)自安糧系統(tǒng)各單位11人報(bào)名參加了競(jìng)聘。其中，安糧地產(chǎn)副總經(jīng)理許成兵、宣敏燕和總經(jīng)理助理陶亮，安糧置地副總經(jīng)理虞小伍、王海雷，肯尼亞公司董事長(zhǎng)芮寧等6人競(jìng)聘安糧地產(chǎn)總經(jīng)理一職；安糧集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理程松林、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理吳鋒，盛安國(guó)際總經(jīng)理何俊、安糧興業(yè)總經(jīng)理助理吳玉斌、安糧置地審計(jì)總監(jiān)韋邦國(guó)等5人競(jìng)聘安糧興業(yè)總經(jīng)理一職。競(jìng)聘會(huì)通過(guò)抽簽形式對(duì)競(jìng)聘者的出場(chǎng)順序進(jìn)行了排序，現(xiàn)場(chǎng)宣布了競(jìng)聘流程、規(guī)則及注意事項(xiàng)。紀(jì)檢監(jiān)察部切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督職能，全程參與了競(jìng)聘過(guò)程。
參加總經(jīng)理職務(wù)競(jìng)聘的11名競(jìng)聘者從個(gè)人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及今后的工作思路等角度出發(fā)，著眼于競(jìng)聘公司存在的不足和發(fā)展方向，提規(guī)劃、提方法、提舉措，展開(kāi)了競(jìng)聘演講。
評(píng)委們針對(duì)安糧地產(chǎn)和安糧興業(yè)當(dāng)前的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，從如何推進(jìn)公司發(fā)展、提升效益以及經(jīng)營(yíng)管理等方面對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了提問(wèn)。從德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配度等6個(gè)方面，結(jié)合競(jìng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力和工作業(yè)績(jī)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了無(wú)記名綜合評(píng)分。
整場(chǎng)競(jìng)聘會(huì)持續(xù)6個(gè)小時(shí)，熱情洋溢、氣氛熱烈，充分展示了安糧集團(tuán)干部隊(duì)伍積極競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和昂揚(yáng)向上的斗志。下一步集團(tuán)黨委將根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果，按照公司選人用人相關(guān)制度開(kāi)展考察工作。
（辦公室）